Productivitatea angajatilor poate fi crescuta

Pentru orice companie, indiferent de marimea acesteia, productivitatea angajatilor reprezinta ingredientul cheie pentru buna functionare a companiei. Din acest motiv, managerii incearca zilnic sa imbunatateasca productivitatea angajatilor. Desi este o misiune foarte grea, in incercarea lor managerii se ajuta de multe metode si echipamente prin care productivitatea poate fi crescuta. Avand in vedere acest lucru, iata doar cateva dintre ideile ce pot fi utilizate cu brio pentru cresterea productivitatii angajatilor:

  • Crearea unui mediu de lucru cat mai performant dar relaxant in acelasi timp reprezinta una dintre cele mai importante metode prin care productivitatea angajatilor poate fi crescuta. Printre altele, mediu de lucru performant inseamna dotarea locului de munca cu mobila birou de cea mai buna calitate, ca de exemplu mobila birouri confectionata de catre cei de la Moff, precum si utilizarea de accesorii pentru crearea unei atmosfere cat mai relaxante.

  • Banii reprezinta un instrument foarte bun atunci cand productivitatea angajatilor trebuie crescuta. Acest lucru nu inseamna ca managerii trebuie sa mareasca salariul angajatilor pentru a mari productivitatea acestora ci trebuie sa le propuna bonusuri de performanta consistente astfel incat angajatii sa munceasca mai mult si mai eficient pentru a a intra in posesia banilor promisi. Chiar daca la prima vedere aceasta masura pare ineficienta din punct de vedere financiar pentru companie, plusul de valoare pe care il aduc angajatii in momentul in care se recurge la aceasta metoda face ca aceasta metoda de incurajare a productivitatii sa fie foarte eficienta din punct de vedere financiar pentru companie.

  • Aprecierea muncii depuse reprezinta o alta modalitate prin care productivitatea angajatilor poate fi crescuta. Explicatia acestei reusite este urmatoarea: pe langa recunostinta materiala, oamenii au nevoie si de recunostinta verbala pentru a fi mult mai productivi avand in vedere ca in momentul in care li se recunosc verbal meritele, stima de sine si increderea in fortele proprii devine din ce in ce mai mare.

  • Oferirea posibilitatii de a lucra de acasa, in cazul in care profilul companiei permite acest lucru, este o alta modalitate prin care poate fi crescuta productivitatea angajatilor.

Indiferent de metoda abordata, angajarea specialistilor reprezinta criteriul esential pentru ca metodele abordate sa de-a randamentul scontat.

 

Vizualizări: 19

Adaugă un comentariu

Pentru a putea adăuga comentarii trebuie să fii membru al Rostiri !

Alătură-te reţelei Rostiri

Despre

© 2017   Created by Giulia.   Oferit de

Raportare eroare  |  Termeni de utilizare a serviciilor